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PUBLICATIONS
2 NOUVELLES PUBLICATIONS
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Téléchargez nos publications !
Deux brochures publiées en 2008 !
[Qu’attendez-vous du montage ?
[L’art du montage
Un film, un montage,
La "Charte" du téléfilm,
Le MANIFESTE 02 "La part du montage, la place du monteur dans la fabrication d’un film",
Le MANIFESTE 01 "Quelle équipe pour quel montage ?".
En savoir plus sur la parution ÉTAT DES LIEUX DU MONTAGE ou "Comment les monteurs vivent leur profession".
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Février 2008, Caisse des Congés Spectacles, NE NOUS LAISSONS PAS FAIRE ! Lire notre appel.
— L’élection du nouveau CONSEIL D’ADMNISTRATION a eu lieu le mercredi 2 avril 2008 à la Femis.
Lettre Ouverte à France Télévision, à l’USPA et au SPI.
DÉBAT AVEC LOUISE SURPRENANT.
A la suite de la conférence de notre collègue Louise Surprenant (cf notre brochure « L’ART DU MONTAGE SELON LOUISE SURPRENANT » que vous pouvez vous procurer lors de nos réunions), un débat passionnant s’est déroulé.
Des échanges vifs, pleins d’humour, et pertinents.
Vous pouvez vous y plonger désormais !.
NOS RENDEZ-VOUS.
A lire : la NOTE élaborée par le service des procédures de contrôle du CNC sur le cadre juridique du recours aux stagiaires en entreprise.
Parution dans la presse de la LETTRE OUVERTE.
NOUVEAU : l’Association des Chefs Décorateurs nous ont rejoint et ont signé le Manifeste des associations de techniciens du cinéma et de l’audiovisuel à propos des conventions de stages.
Le protocole en 2008
SALAIRES et ACCORDS
Salaires dans l’AUDIOVISUEL. Cliquez ici.
Salaires dans le CINEMA. Convention collective en vigueur des intermittents techniques de la production audiovisuelle. [Accords->art338" class="spip_out">Cliquez ici
Projet de Coopérative de Production : le débat du 5 octobre 2006, un texte de Thierry Derocles que vous soumettent Les Monteurs Associés.
Les 3 x 8 au montage : NON. Lire la pétition CONTRE LE TRAVAIL DE NUIT des assistants monteurs !
Rappel des REGLES encadrant le travail de nuit (extraits des articles de loi du Code du travail). En savoir plus
ATTENTION dans l’audio-visuel, le paiement des heures supplémentaires par les employeurs est OBLIGATOIRE.
